⑴聚焦岗位需求摸底数。主动收集企业用工空缺岗位信息,了解用工需求,找准企业用工方面的难点、痛点、堵点。截至6月,共收集30家企业招聘岗位3251多个,缺工人数820人,其中普工510人、技术工280人、管理岗30人。
⑵聚焦企业人才“双奔赴”。利用微信公众号等推送就业政策,并动态调整岗位信息,做到“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”,组织求职者到企业实地观摩,为用工企业和就业人群“牵红线”,促成求职和招工的双向选择。截至6月,累计发放就业岗位和政策宣传资料7000多份,求职(咨询)人数达500多人次,达成初步意向人数180人。
⑶聚焦对口协作强服务。积极开展县外招聘活动,联合东西部协作临平区、省内对口支援金牛区组织四川屹锐企业管理集团有限公司、四川众鑫阳人力资源服务有限公司等企业开展现场招聘会。截至6月,组织“2024年春风行动暨就业援助月专场招聘”等线下主题招聘活动2场次,50家次企业参会,提供岗位3500多个,达成就业意向65人。
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