近年来,什邡市师古镇党委通过创新平台、优化政策,围绕人才振兴狠抓队伍建设,吸引各类人才扎根乡村,为全镇经济社会发展注入强劲动能。
以引育平台促使专业力量构建。该镇党委以乡村振兴人才工作站为依托,“筑巢引凤”引进近10名专家人才、3名返乡创业大学生,涵盖现代农业、乡村文旅等领域。在红豆、大泉坑村新建雪茄产业非遗技艺培育中心与乡村文化产业人才实践基地,邀请专家导师开展雪茄烟叶种植、川芎种植等特色产业技能培训,助力村民增收致富。
以党建引领驱动人才队伍建设。该镇党委秉持“党建+人才队伍”双轮驱动理念,借2024年党组织升格契机,新增11名村(社区)党委委员,总数达到60名。新成员涵盖年轻优秀有冲劲的大学生、退役军人和农民致富带头人,成为乡村振兴的中坚力量。这支队伍在乡村振兴中发挥了关键作用,成为推动发展、服务群众的中坚力量。
以完备体系推动后备干部入库。该镇党委坚持村级干部培训与后备干部培养“同步走”。通过实施“雁阵齐飞”与“四步育苗”工程,按照1:1比例配齐“两委”干部后备人选57名。通过系统性培训,打造出“政治型、学习型、战斗型”村级干部队伍,为乡村振兴提供了坚实的人才保障。(陈九名)