色达县“三举措”构建护“薪”屏障

　　⑴健全多方渠道。强化多元化诉求平台服务，建立健全全过程协商、调解分层递进的护薪劳动化解机制，统筹运用“12345”等信息化平台，做优便民服务中心良性引导解决机制，今年以来解决12345等多渠道信访问题48件，调解劳动成功率达100%。

　　⑵盯紧重点领域。聚焦护薪重点领域，深入县域工程建设单位，推广农民工工资专用账户、保障金等机制，围绕合同签订、工资支付、保障金缴纳等方面全覆盖检查，截至目前累计追回薪资456余万元，同步检查15个建筑单位，

　　⑶优化管理制度。坚持护薪管理源头导向，持续完善集体协商企业民主的管理制度，积极推进劳动合同备案，推荐优质企业等劳动用工先手服务，督促企业及时办理劳动合同备案。截至目前，农民工备案劳动合同385人，涉及用人单位5家。