新龙县“三个坚持”持续推动省内对口帮扶走深走实

　　⑴坚持制度引领，全力打造省内对口帮扶标杆。以制度建设引领为核抓手，建立宜新干部人才双向互派和援建干部“1+N”传帮带机制，夯实人才队伍管理。按照“11530”（1个支部，1个工作队,5个小组，30名工作队员）工作总体思路，进一步发挥组织战斗堡垒作用，全面推动各项工作落地见效。

　　⑵坚持项目引领，加快推动新龙经济社会发展。与宜宾市合作，结合新龙实际，围绕产业发展、优势资源开发等领域，共同编制对口帮扶五年规划，高质量规划调整2024-2025年援建项目17个，总投入约1.67亿元。成立宜宾省内对口帮扶新龙项目推进工作专班，迅速落实2023年宜宾市对口帮扶总投资7040万元的14个项目，全面推动乡村振兴、教育医疗等领域发展。截至目前，2023年的14个援建项目已全面完成，2024年的14个援建项目正在抓紧推进。

　　⑶坚持人才引领，持续增强新龙发展内生动力。探索“多方联动”方式，与宜宾乡镇、院校、企业等41家单位开展结对共建。接收宜宾七批291名援建干部、276名短期援建人才帮扶新龙，选派88名新龙本地党政干部到宜宾挂职锻炼。同时，通过“外培+内育”、“集训+帮带”模式，协调宜宾第七批省内对口帮扶新龙工作队30名队员分别帮带30名本地干部，结对共建3个乡镇、5个行政村，推动新龙本土干部人才拓宽思维、转变作风、提升能力，为新龙“铸魂育人”。