得荣县“搭台架梯”助力年轻干部“壮苗出穗”

　　⑴固本培元，夯实成长基石，耐心“育苗”。始终把加强年轻干部思想政治教育放在重要位置，常态化开展政策理论学习活动，切实提升年轻干部为民服务能力。截至目前，开展“阳光干部”学习活动38场，参与人数达1900人次。

　　⑵实践锻炼，搭建宽广舞台，用心“壮苗”。坚持“思想淬炼+实践锻炼+业务锤炼”培养模式，通过实地考察、外出培训，切实提升年轻干部业务能力。截至目前，选派年轻干部到浙江考察培训100人，组织年轻干部开展知识竞赛20场次。

　　⑶严管厚爱，从严监督管理，精心“护苗”。坚持从年轻干部入职起就严教严管，把严管与厚爱结合起来，建立“管思想、管工作、管作风、管纪律”全方位监督管理体系。截至目前，纪委监委、组织等相关部门联合开展暗访检查30次，通报教育11人，表扬5人。