稻城县“三张牌”打出医疗人才新格局

　　⑴打好“规模牌”。积极做好2023年度卫生人才招录工作，全系统预计招录人才 12名。并依托对口支援力量，高质量开展“传帮带”工作，上半年共计选派13名医护人员支援我县医疗机构。

　　⑵打好“发展牌”。按照分层分级培养原则，组织全县卫健系统专业技术人员及业务人员参加省、州、县各类进修培训230人次，选派6名专业技术人员赴浙江进修。

　　⑶打好“暖心牌”。制定《稻城县医疗卫生人才激励机制》，与通过国家统一考试取得专业技术资格证人员统一签订奖励协议并严格落实奖惩。2022 年共计通过28人，奖励金38.8万元。