⑴抓实“定单式”需求。深入16个乡镇收集公益性岗位需求、培训需求,建立职业技能培训意愿清单、训后外出就业意愿清单、公益岗位需求清单“三张清单”,收集用工需求岗位1000余个,统筹推进特殊困难群体公益性岗位兜底安置计划。
⑵做好“保姆式”服务。组织26家企业召开助企稳岗保就业座谈会,“面对面,一对一”讲解就业奖补政策,掌握企业经营状况、用工需求。目前,共协调39个在建项目用工500余人、企业用工21人。
⑶推进“家门口”就业。结合“月月送岗位”机制,针对高校毕业生、退役军人等重点群体,采取线上招聘、线下推介等形式,精准提供就业指导、职业介绍、政策咨询和创业担保贷款服务。目前已开展线上线下招聘会4期,推送招聘岗位4405个。
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