⑴全面提升“入园率”。抓实春季幼儿入园“大动员”,制定由县级领导、教育机关、乡镇的层层落实学龄幼儿入园“包保”责任制,采取大村单建、小村联建、乡镇保覆盖的办法,配足设施设备,解决吃住学问题,布局至少建好62所乡村幼儿园。截至目前,投入6000余万元修缮建设57所幼儿园。
⑵保障福利“拎包读”。普惠性实施县域所有在园幼儿入园注册即享受,免除每生每年600元保教费,为进一步让幼儿家长“减负”,实现幼儿家长“零忧虑”让孩子“拎包”读,通过学校食堂供餐或发放蛋奶等模式,对在园3241名幼儿提供每天6元营养餐补助,全年累计补助约370万元。
⑶抓好待遇“强师资”。助力幼教师资全面“提能”,对197名新纳入的“一村一幼”普通话辅导员,开展为期15天的岗前培训,根据海拔高低,分三档保障每人3500元/月、4000元/月、5000元/月的劳务待遇,对村幼儿园人数达到35人的,加配1名炊事员,全面保障“扎根助苗”。
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