⑴有效管理。研究制定甘孜县村干部管理办法,建立村干部任期“三项承诺”工作机制,细化量化考核细则,通过开展“双述双评”,按照等次不同实现绩效差异发放,促进村干部规范履职。切实加强村务监督委员会监督职责,严格落实村集体“三资”管理、“四议两公开”“五笔联签一审核”等程序落实。
⑵精准培养。通过“理论教育+党性教育+业务培训”的方式,目前,已培训村干部1536人次;积极开展“双培双带”工程,开设缝纫、焊工等5个现场教学基地组成的专业技能培训班,培训100名农牧民党员“双培双带”人才;大力实施“村(社区)干部学历提升”工程,全县120名“一肩挑”提升至中专学历。
⑶加强保障。提高在职村(社区)干部基本报酬,并加大关心关爱力度,为年度考核称职及以上的在职村(社区)常职干部、村(社区)“两委”委员,村民小组长人身意外伤害保险缴费标准提高至200元/年/人/份,村(社区)干部养老保险补助按600元/每年/每人购买。
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