⑴困难职工帮扶精准有效。构建多层次常态化梯度帮扶体系,实现困难职工动态管理与精准识别。五年来,建立并更新困难职工档案32份,通过生活、医疗、助学等救助方式,助力29名困难职工解困脱困。争取中央、省专项帮扶资金20余万元,常态化慰问职工150余人次,筑牢困难职工基本生活保障线。
⑵“四季送”品牌持续深化。分季精准发力,做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务品牌,五年来累计投入130余万元,惠及职工6000余人次。同时,筑牢互助保障防线,五年来参保单位达223家,参保职工4000余人,筹集互助金29万元,为患病或受意外伤害职工支付互助金近9万元,充分发挥“聚小钱、办大事”互助效能,有效减轻职工医疗负担。
⑶会员普惠服务提质扩面。创新“线上+线下”普惠服务模式,线上依托“川工之家”APP、微信公众号开展加油满减、0元乘公交等活动;线下以会员服务卡为载体,联合商家举办“喜波勒雄·喜迎新春”“建州71周年”等普惠活动。五年来累计开展活动11场次,投入资金133万元,显著提升工会组织吸引力与凝聚力。