什邡市洛水镇：打造人才“大舞台” 畅通成长“高速路”
2025-09-01 12:03:45
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近年来，什邡市洛水镇坚持实施“人才强镇”战略，全力优化人才队伍建设，推动镇域经济高质量发展。
做大人才“蓄水池”。坚持“挖潜引源”，完成每村（社区）1到2名大专学历、40岁左右的党组织书记后备人才储备；积极发挥党员致富骨干与“新农人”示范作用，牵头建设大蒜试验基地，推广新品种、新技术，2024年大蒜总产值实现近2亿元。
锻造人才“生力军”。坚持以带促育、以训强能，通过“老带新、强带弱”，累计结成帮带关系20对，助力年轻干部快速成长，依托镇“章洛铸魂”干训品牌，“线上线下”同步开课，全年累计培训超700人次，为乡村发展蓄足源头活水。
拓宽人才“晋升路”。树立实干实绩导向，选优配强中层干部20名，35岁以下年轻中层干部增长44%，大力实施“双培养一转化”工程，近3年发展入党积极分子15名，确定发展对象17名，成功发展党员（含预备）11名，进一步夯实了全镇党政人才基础和骨干力量。（通讯员 张洁）
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