⑴加大投入优化布局。投入490余万元对26所幼儿园(教学点)进行户外环境改造、男女分厕等。投入520余万元添置设施设备与玩教具。科学规划幼儿园布局,新建、改扩建幼儿园26所(幼教点),增加幼儿园数量4个幼教点,提高了幼儿园的覆盖率和优质资源供给。
⑵坚持学普保教保障。坚持提升普通话水平,13名教师取得2级甲等普通话证书。对全县园所(幼教点)3周岁以上1124名幼儿进行州级普通话能力监测,省级专家抽查检测67名学前儿童,结果全面合格。2024 年第二届民族地区学前学普教师辅导员技能大赛和学普儿童普通话展示活动中荣获佳绩。
⑶培优队伍落实待遇。为26所幼儿园(教学点)配备“一村一幼”辅导(保育)员共计75名,建立工资动态增长制度,落实“五险一金”目标绩效奖金发放等。划拨20余万元,组织75名辅导(保育)员开展专项培训考取保育员资格证。按要求落实工资待遇,教师年平均税后收入10.9万余元。
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