⑴按照“县级社工总站、乡镇(社区)社工站1-2人”的标准分配至乡镇(社区),建立完善“省级奖补、县级自筹”的资金支持机制,设置36个社工岗,出台社工岗管理办法,充实乡镇(社区)一线力量。
⑵依据“居民需求清单”“社区资源清单”“服务项目清单”三项服务清单,统筹在网站、公众号等新媒体多层次、全方位发布招募信息,吸纳留守妇女、退休职工、无业青年、大学生毕业人员等担任物业服务“网格员”,共招聘鲜水镇社工站、八美镇社工站、玉科镇社工站社工人员36名。
⑶聚焦服务实效,乡镇(社区)社工岗,围绕社会救助、养老服务、儿童福利、社会事务等服务内容,联动志愿者近1000余人,入户探访逾3000人次,协调解决群众矛盾问题50余件次,辐射老党员、困境儿童、残疾人、特困人员等各类群体,让民生服务更接地气、更有温度、更加持久。
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