稻城县“人才小站”助力人才服务保障水平有效提升

　　⑴强化顶层设计。出台《稻城县“人才小站”设置管理办法（试行）》，为“人才小站”设置提供政策支撑，落实专项资金15.2万元，用于发放“人才小站”的奖励激励金和补助资金。

　　⑵抓实工作举措。规范设置人才小站总站4个，创新设置“线上”人才小站，多维度多举措优化人才服务举措，为25名“璞石英才”按照400元/人/年的标准，充值“玩转稻城”APP同城玩转币，用于提供线上消费服务。

　　⑶落实跟踪问效。制发《稻城县第一批“人才小站”考核评估实施方案》，开展不定期督导检查工作3次，解决困难问题5个，推动“人才小站”履职尽责。截至目前，人才赴各点位消费频次达50余次，落实优惠折扣4000余元。