新龙县多措并举抓实网格服务

　　⑴建机制。建立健全专兼网格员规范化管理制度，确保网格化工作合理有序开展。打通职业晋升通道，实行年度百分制考核，并将考核结果作为年度考核综合成绩重要指标和星级晋级依据，对管理不到位的网格责任人一律严格问责，并将绩效工资与问责直接挂钩，兑现奖惩。

　　⑵创体系。探索建立“片长+网格长+段长”网格化队伍管理新标式，实现网格化管理“多网合一”、网格化服务“一网覆盖”。实行“一格一员，专职配备”，将原来的网格重新划整为10个网格，开展“一人一格”网格管理工作，实现全员参与、无缝对接、精准服务。

　　⑶优服务。创新建立网格+工作机制，充当好矛盾隐患“排查员”，采取上门入户谈心，当面核实等方式，及时摸排出本网格内的各种矛盾纠纷、安全隐患等各种社会不稳定因素，充当人民群众“安全员”“信息员”“服务员”。今年来，已办理群众诉求49件，调解各类纠纷30余起。