白玉县“三强”持续推动人才工作再扬帆

　　⑴激发干事活力“强提升”。全力推动事业干部、工勤人员晋升晋级、关心工作，制定《干部职工严管厚爱12措施》，完善《专业技术人才基本台账》，完成设岗定责工作。截至目前，调整转岗事业工勤31人，选派事业人员外出顶岗培养14人，引进挂职事业干部22人。

　　⑵激励育才动力“强基础”。制定《编外人员管理办法》等临聘人员管理办法、规范相关程序，落实爱才、引才、敬才、用才决策。截至目前，考核转聘事业干部42人，引进“西部志愿者”“特岗教师”等97人，公开招聘辅警，双语辅导员等55人，按政策分配特别服务岗人员50人。

　　⑶激活政策源力“强就业”。以毕业生、退役军人群体为重点，提供就业指导、政策咨询，认定见习基地23家，开发就业见习岗位148个。截至目前，推荐就业4000人，大中专院校毕业生就业683人，就业率达88%，退役军人就业15人，就业率达100%。