⑴全面摸排“清底数”。以消除“零就业”家庭为抓手,发动驻村队员、村两委干部、农村党员、村小组组长走村入户摸排劳动力信息,精准构建劳动力“数据库”。经摸排统计,全县有劳动力4231人。
⑵按需培训“长本事”。根据劳动力就业需求,通过“党支部+岗位+实操+理论”培训方式,有效整合农业、林业、畜牧业等相关职能部门培训项目,累计开展电工、康养类、种养殖等培训27期1234人。
⑶稳定就业“有底气”。探索“党支部+帮扶车间+劳动力”就业模式,依托帮扶车间、产业基地实现县内就业1325人,乡内就近就业567人,达到“每户至少一名劳动力就业的目标”。