九龙县四举措确保农民工“安薪过年”

　　⑴狠抓责任落实，打好部门“组合拳”。成立由分管副县长任组长的保障农民工工资支付工作领导小组，实行县级领导牵头服务重点项目机制，全面落实各成员单位包保责任制度；组建“九龙县志和人力资源有限公司”，设置人才招引部，全力解决农民工欠薪维权等社会保障问题，逐步形成“政府部署、人社主抓、部门配合、企业落实”的工作格局。今年以来，共召开治欠保支工作推进会3次。

　　⑵强化宣传引导，撑起维权“保护伞”。借助“三微一端”、印象九龙等新媒体平台大力宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，分类制定保障农民工工资支付告知书，深入各乡镇、企业及工地以发放资料、现场讲座等方式开展普法宣传，提高维权意识。2022年以来，共接听群众咨询和投诉电话800余次，结案率达100%，组织规上企业开展条例专题宣传30次。

　　⑶加大惩治力度，筑牢法律“高压线”。开展建设工程项目执行劳动保障法律法规情况摸排，建立台账，明确专人管理，对恶意欠薪行为进行严厉打击；分类处理农民投诉案件，对农民工能提供相关投诉材料的，依法立案查处；对农民工无法提供相关投诉材料的，依法组织调解协商。今年以来，共受理投诉案件190件，涉及投诉金额2100余万元，协调处理190件。