⑴强化监测。从搬迁党员中选择21名党员担任“联户长”,对搬迁群众进行网格化管理,建立1+4+N管理服务体系,准确采集网格区域内群众基本信息,搬迁群众全部纳入防返贫监测排查范围。
⑵发展产业。依托小型产业扶贫项目“妈妈树”、高原果蔬深加工厂,辐射带动搬迁户稳定增收。投资4816.69万元用于后续产业发展资金,预计未来实现分红4600余万元,解决搬迁群众就业不少于45人。
⑶促进就业。形成“一点一策”“一户一策”后续就业帮扶工作模式,举办90余人参训的技能培训班。加大对易地扶贫搬迁困难群众公益性岗位开发力度,开发乡村公益性就业岗位101个。
⑷提升服务。完善提升教育、医疗、文化等公共服务设施,建立综合便民服务中心、帮扶车间、文化活动室、文化广场等配套设施。同时,成立安置点志愿小分队19人,开展志愿活动2次。
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