德格县为中青年干部健康成长“搭台赋能”

　　⑴强化教育培训“固根基”。依托“1+3+1”教育基地（县委党校+十八军进藏教育基地、档案馆爱国主义教育基地、夏克刀登纪念馆+廉政教育基地），采取专家辅导、专题讲授、情景模拟、观摩考察等方式，加强对中青年干部教育培训。截至目前，累计举办开展各类培训班13期，培训人数达760余人（次）。

　　⑵健全工作机制“添动力”。制定“善地英才”工程实施方案、“先进人才”表彰方案，分别从加强教育、荣誉鼓励、考核奖励、提拔任用等方面提出激励措施，动态建立优秀中青年干部储备库。今年以来，共提拔使用78名中青年干部，选拔23名“五类人员”进入乡镇领导班子。

　　⑶严明纪律规矩“保平安”。由组织、纪委等部门成立中青年干部考察组，注重平时考核和一线考核相结合，聚焦近年来中青年干部沉迷网游、染上赌瘾、“精致生活”等廉洁突出问题，制作廉政警示教育片《灰色轨迹》，通过以案促教、以案促改的方式教育6300余名干部职工。