⑴强化交流保障,搭建双方“朋友圈”。突出浙江对口支援政策引领,安排交往交流交融专项经费330万元,实施干部人才“三交”项目。精心谋划两地人员交流计划,制定《乡城县干部人才交往交流交融项目方案》,今年以来共开展交往交流28批495人次,双方“朋友圈”日益熟络。
⑵紧扣交往主题,塑造双方“学习圈”。结合乡城所需,邀请浙江教师授课,先后开展小学教师基本功、乡村振兴干部能力提升、基本公共卫生和医疗能力等培训班6期,培训当地干部人才949人次,双方“学习圈”不断充实。
⑶深化交融机制,筑牢双方“情感圈”。签订合作协议14份,互派专业技术人才19人,联合开展各类活动12场次,累计为乡城捐款捐物335万元,双方“情感圈”逐步拉近。
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