甘孜县以“人才之能”服务先行区建设

　　⑴筑牢引才聚能磁场。制发甘孜县干部职工跨县调动的实施意见，紧扣医疗、教育、乡村振兴等重点领域人才刚需，主动参与“甘心乐意·孜因为你”等招才引智活动3次，分类引进优秀干部人才44人、急需紧缺人才19人、专业技术人才96名。

　　⑵构建人才培育体系。进一步健全人才培育体系，通过因材培育、专题培训等多种方式，发展培养一批人才队伍，选派教育、卫生、农牧等重点领域10名专业技术人员赴龙泉顶岗学习；举办各类专题培训34场次2528人，深入实施“6+N”人才计划，聚力打造产业规划、财经等12支特色人才队伍，建立专业技能型人才库4177余人。

　　⑶打造干事创业平台。创新成立甘孜县青年企业家和创业就业协会，建立人才“孵化园”；围绕“送岗位下乡”等活动主题，举办线上线下招聘会9期，收集就业岗位2474个，达成意向214人，就业人数14人；借力科技下乡万里行、科技特派团帮扶资源，现场解答疑难问题5次，开展技术指导7次。

　　⑷优化人才服务环境。设立每年不少于100万元的人才工作专项资金，用于人才培养、引进、激励等；制发县级领导联系服务专家人才的通知等文件，通过“四个一”形式主动加强与专家人才联系，全年共走访专家人才176人；推行“甘孜智汇卡”制度，并与县域内的19家餐饮、超市等企业签订人才消费协议，积极营造爱才、惜才、用才的良好氛围。