雅江县聚力建设教师队伍提升教育“软实力”

　　⑴均师资。通过银龄计划、考核招聘和人才引进等方式，优化城乡教师专业结构，从省内外对口帮扶单位杭州、宜宾引进校长1名、教师10名，“银龄计划”引进教师4名，考试考核招聘教师4名，定向师范生6名。

　　⑵严管理。深入实施师德师风专项整治，举办专题讲座5次，签订师德师风专项整治责任状20余份。建立县级干部联系学校制度，下沉学校开展“走进校园·随堂观摩”18人次，推门听课45人次，实地解决问题5个。

　　⑶强学习。开展教师能力提升工程，健全以县培为主，国培、省培、州培相结合的长中短期培训体系，举办省、州、县、校培训共计2000人次，完成中小学微课大赛等活动25人次，促进教师队伍整体提能。