⑴强化组织建设。通过创新模式、简化程序的方式,吸纳大量新就业形态人员入会进家,基层工会组织覆盖持续扩大。截至目前,全县基层工会组织已达105个,非公企业建会数增至13个,新就业形态工会数达到10个,会员总数4171人,并投入1万元建成24小时智能户外劳动者服务站点2个。
⑵强化技能提升。通过举办培训班、技能赛等方式,推动实施职业技能素质工程,引领广大职工立足岗位建功立业。截至目前,举办培训班3次,技能赛2次,覆盖手工艺人、快递行业新业态劳动者、一线干警等职工800余名。
⑶强化关爱服务。聚焦职工权益,深入开展“四季送”,全链条式给予职工群众关心关怀,解决职工群众的“急难苦盼”问题。截至目前,开展春节、端午等节假日开展慰问活动10场次,慰问金额达10万元,米、油、矿泉水等物资2000余份。
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