稻城县多措并举抓实就业创业增进民生福祉

　　⑴优化体系建设。坚持“政府支持、市场运作、社会参与”的原则，建立“体系健全、机制协同、服务专业”的县乡村三级劳务服务体系，按照“1+13+N”的体系建设布局，完成国有劳务公司1个、劳务专业合作社13个、劳务经纪人118名的建设任务，三级建设率均达到100%。

　　⑵扩宽就业渠道。强化就业优先导向，实施高校毕业生就业服务攻坚行动。今年以来，为35个见习基地安置就业见习生40人，规范管理公益性岗位321人（其中脱贫人口201人），登记造册高校毕业生405人，其中370人已实现就业。以就业“春风行动”“民营企业服务月活动”等为契机，举办就业专场招聘会17场次，提供就业岗位6500余个。

　　⑶强化技能培训。推进重点群体和五大品牌培训计划编制，采取“12345”培训工作法提升技能培训质效，今年拟开展“天府新农人”“天府技工”“川菜大师傅”等“五大品牌”培训17期603人。

　　⑷统筹就业资源。充分借助余杭东西对口帮扶平台、纳溪省内对口帮扶平台、省直定点帮扶平台，立足“雪山生态”“天文科研”“史前文化”资源，整合“以工代赈”项目、“市场主体”渠道、“新型就业”形态，今年以来，实现全县农村劳动力转移就业3905人；

　　⑸做实服务保障。采取“三个一”做深做细农民工服务保障工作。今年以来，“服务队”推送手机短信20000余条，接送务工人员3场次，落实155人脱贫人口外出务工交通补贴9.92万元，县外务工达3905人。