罗江区白马关镇“组合拳”促农就业 兜牢民生底线添活力

　　“在‘家门口’就能找到满意的工作，不用背井离乡，收入也稳定！”近日，罗江区白马关镇居民李大哥通过“送岗下乡”招聘会成功入职本地企业，谈起这份工作，他满脸笑意。这是罗江区多措并举推进促农就业工作的生动缩影。近年来，罗江区锚定高质量充分就业目标，打出就业服务、品牌培育、体系创新“组合拳”，用实打实的举措兜住、兜准、兜牢民生底线，让农民就业有门路、增收有底气。

　　就业服务沉下去 岗位送到“家门口”

　　为破解农民就业信息不对称难题，罗江区用好区、镇、村（社区）三级公共就业服务平台和企业用工服务平台，建立完善6个“零工市场”，常态化开展“春风行动”“送岗下乡”等活动，让招聘服务直达田间地头。今年以来，已举办线上线下招聘会91场，推出岗位1.8万余个，4000余人达成就业意向。

　　对外拓宽就业渠道，罗江区与福建厦门、浙江瑞安等地建立长期稳定的人力资源合作关系；深化成－德－绵区域劳务协作，与成华区、中江县、三台县等地建立信息对接渠道，每周定期发布“跨区域合作专场招聘会”。对内强化企业对接，在6家重点企业建立企业用工信息对接直联站，通过村企签约模式精准输送劳动力，推动农村劳动力有序转移。针对脱贫劳动力，开发公益性岗位兜底安置1534人，为2767人发放交通补助102.16万元，实现4059名脱贫人口就业，动态清零“零就业”家庭。

　　劳务品牌亮起来 增收致富添动能

　　罗江区聚焦特色产业，充分发挥“川菜之乡”资源禀赋优势，通过政府助推、强化培训、多方挖掘，持续打造“调元名厨”特色劳务品牌，以就业“金名片”赋能产业发展。目前，该劳务品牌从业人数达3万余人，实现人均月收入4000余元。

　　为提升品牌含金量，罗江区通过区域间定向输出和企业直接吸纳等渠道，为农民工创造了更多的就业机会，进一步促进劳动力资源优化配置和岗位资源优势互补。截至目前，已与国内外70多家优秀餐饮企业签署战略合作和人才输送协议。同时定期开展劳务品牌技能培训，培养劳务品牌技能带头人，提高劳务品牌技能含金量，扩大劳务品牌就业规模，增强劳务品牌信誉。调元名厨餐饮协会牵头带领餐饮从业者46人到汉源、雅安进行交流学习。组建劳务品牌联盟，打造劳务品牌“金名片”，“一对一”提供供需对接、政策咨询、人才输送等服务，带动就业518人。

　　服务体系优起来 就业之路更畅通

　　“多亏劳务经纪公司帮我推荐，在‘家门口’就实现了灵活就业！”该区万安镇居民张大姐通过劳务经纪推荐，找到一份上班时间灵活的工作，既能照顾家庭又能增加收入。

　　聚焦乡村振兴，罗江区健全县、乡、村三级劳务体系，激活农村劳动力活力，畅通就业渠道。该区壮大国有（控股）劳务公司，目前已与13家单位达成劳务合作，开展人力资源服务（劳务派遣）800余人次；充分发挥劳务专业合作社优势，开展全方位就业创业服务，截至目前已建立劳务专业合作社6个，社员2000余人，组织用工1000余次。精准对接培训与用工需求推进就业创业工作，培育劳务经纪人83名，组织推荐1900余人实现就业，帮助200余人实现居家灵活就业。（记者 曾征）